2022四川资阳市安岳县事业单位走进高校引进急需紧缺专业人才考核比选公告

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根据《中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局关于安岳县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才的公告》规定，现就安岳县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才考核比选有关事项公告如下。

一、考核比选

(一)考核比选方式、时间及地点

经资格复审合格的人员领取《考核比选通知书》，进入考核比选环节。

1.资格复审后30人及以下岗位，考核比选成绩满分为100分，教育类专业岗位考核比选方式为专业化面试(无学生试讲)，时间定于2023年1月7日(星期六);其他专业岗位考核比选方式为结构化面试，时间定于2023年1月8日(星期日)。

2.资格复审后30人以上岗位考核比选方式为笔试+面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

笔试环节：教育类专业岗位考核内容为《教育公共基础》，非教育类专业岗位考核内容为《综合知识》，卷面满分100分。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的5倍，从高分到低分依次确定进入面试环节的人员名单(笔试有违规违纪、缺考科目者不得进入面试环节)，最后一名成绩相同的，可一并进入面试环节名单。笔试时间定于2023年1月5日(星期四)，具体岗位根据资格复审情况而定，将另行通知。

面试环节：面试成绩满分为100分，教育类专业岗位采用专业化面试(无学生试讲)，时间定于2023年1月7日(星期六);其他专业岗位采用结构化面试，时间定于2023年1月8日(星期日)。

3.考核比选地点：安岳县岳阳小学(地址：安岳县岳城街道海慧路53号)。

(二)考核比选要求

考核比选成绩满分为100分，考核比选成绩最低合格线为70分，低于70分者不得进入体检考察环节。体检考察人选按考核比选成绩从高分到低分，并按岗位需求计划1:1比例等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不能确定体检考察人选，则以学历高者优先，若学历相同的，则以全日制学历高者优先，若全日制学历再相同的，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。

二、其他有关事项

(一)请考生提前安排个人行程，确保按时参加考核比选，未在规定时间内到指定地点进行考核比选，视为自动放弃，取消考核比选资格。

(二)请考生务必保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)体检、考察事项将在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试”专栏公告。

本公告及其未尽事宜，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：

中共安岳县委组织部：028—24608605

安岳县人力资源和社会保障局：028-24520987

中共安岳县委组织部 安岳县人力资源和社会保障局

2022年12月23日

原标题：关于安岳县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才考核比选的公告20221223

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11162.html

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